巍巍岳麓山下，成立30多年的長沙高新區(qū)，一直秉承著“敢為天下新”的理念，主動探索、破解企業(yè)發(fā)展之道，探索出一條黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展之路。特別是針對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置，提出“把黨委建在行業(yè)(產(chǎn)業(yè)鏈)上”，以互聯(lián)網(wǎng)思維打造“紅芯鏈”賦能產(chǎn)業(yè)鏈，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，走出了一條互聯(lián)網(wǎng)黨建新路子。涌現(xiàn)許多讓人眼前一亮的做法：運用黨組織把家政大軍緊密聯(lián)在一起的“到家集團”，用黨建培養(yǎng)人才的“湖南競網(wǎng)”，黨建助推人才就業(yè)穩(wěn)定的“興盛優(yōu)選”，利用自身直播業(yè)務(wù)傳遞正能量的“映客互娛”，聘專家促企業(yè)黨建更規(guī)范的“永雄集團”……一起來看看高新區(qū)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)黨建風采吧！

▲競網(wǎng)黨支部書記王榮向市委組織部調(diào)研組介紹黨建情況

“雙培”成人才培養(yǎng)常態(tài)

思想政治工作也是湖南競網(wǎng)的生產(chǎn)力

▲在做黨建情況匯報工作的王榮

在湖南競網(wǎng)，“雙培”已成人才培養(yǎng)常態(tài)，即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干?！包h員在思想、政治、組織、作風等方面的先進性明顯，業(yè)務(wù)骨干既有過硬的業(yè)務(wù)能力，又了解企業(yè)發(fā)展和運營。這二者有效相結(jié)合，發(fā)展合力彰顯。”王榮介紹，湖南競網(wǎng)黨支部加強對業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)鍛煉，完善動態(tài)考核、雙向約談、個人事項報告等工作機制，把業(yè)務(wù)骨干先進分子凝聚到黨組織的周圍。對于一般的工作人員，黨建系列課程已融入人才培育體系中。同時，管理決策層中的黨員經(jīng)過考核，可優(yōu)先推選進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，而業(yè)務(wù)能力過硬的黨組織負責人也會優(yōu)先被推進管理決策層。像該企業(yè)黨支部副書記徐靜又是總裁辦高級經(jīng)理，百度（長沙）創(chuàng)新中心高級經(jīng)理鄧路星也是支部委員?！半p向進入、交叉任職”，既提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展能力，又將黨的思想政治工作和黨風廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。